Bir örgütte çalışan herhangi bir birey, bir süre sonra genellikle iş doyumu gibi genel bir kavram kapsamında düşünülebilecek bir takım tutumlar geliştirmeye başlar. İş doyumu da, diğer tutumlar gibi, duygusal, bilgisel ve davranışsal özelliklerin bir karışımıdır. Birçok etkenden kaynaklanır, gerginliği ve devamlılığı değiştirilebilir ve bireylerin bir takım eylemlerini etkileyebilir. Kitap bir örgütte; birey-örgüt ilişkisini genel çerçevesiyle ele almış ve irdelemiştir.
Kategori |
Kariyer |
---|---|
Cilt Türü | Karton Kapak |
Basım Tarihi: | Eylül 2000 |
Basım Yeri: | Ankara |
Baskı Sayısı | 1 |
Ebat: | |
Dil: | Türkçe |
Kâğıt Türü: | 2. Hamur |
Sayfa Sayısı: | 124 |
ISBN: | 975-6956-39-9 |
Yazar hakkında haber bulunamadı.
Canan Çetinkanat
Kullanıcı Yorumları
Henüz hiç yorum yapılmadı.